Arbeitsmöglichkeiten prüfen

Warum wir Menschen suchen und Möglichkeiten bieten

Wir möchten Unternehmen dabei helfen, ihr volles internationales Potenzial auszuschöpfen.

Dafür brauchen wir ein Team, das willens und fähig ist, sein eigenes Potenzial zu erkennen und zu entfalten.

Wen wir suchen

Wir suchen mutige Menschen mit richtigen und wichtigen Fragen.

Wir suchen Menschen, die in ihrer Arbeit mehr sehen als ihre Lebenszeit gegen Geld einzutauschen.

Wir suchen Menschen, die als Mitarbeitende ihr Glück bei uns finden.

Wir suchen die Zusammenarbeit mit freien Beschäftigten und Partnern, die langfristig mit uns wachsen wollen.

Was wir suchen

Wir suchen Gestaltungs- und Führungswillen

Für alle betrieblichen Funktionen suchen wir Menschen mit Erfahrung und dem Wunsch, anderen Menschen dabei zu helfen, das Beste in sich zu finden. Wir suchen Führungskräfte, die zuhören, kommunizieren und anleiten wollen und können.

Wir suchen Wissensdrang und Besserwissende

Wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen und mit Elan an Erweiterungen und Verbesserungen arbeiten wollen.

Wir suchen nach struktureller Effizienz und kreativer Brillianz

Für die kontinuierliche Pflege und Erweiterung unserer Software-Plattform suchen wir erfahrene und unerfahrene Fachkräfte, Entwickelnde und Designende, die die Software und Infrastruktur kontinuierlich pflegen und mit kreativer Disziplin erweitern.

Wir suchen verbissene Problemlösung und empathischen Ordnungssinn

Wir suchen Menschen, die Probleme von unseren Kunden nicht loslassen, bis sie gelöst sind. Wir suchen Menschen, die Aufgaben gewissenhaft durchführen und penibel, aber freundlich, auf die Einhaltung von Vereinbarungen und Fristen achten.

Wo wir arbeiten

Seit einigen Jahren arbeiten wir überwiegend nach dem Modell des mobilen Arbeitens. Die Entfernung zwischen Büro-Standort und Wohnort ist daher nur bei Arbeiten entscheidend, die eine Präsenz im Büro erfordern.

Wie wir uns finden

Wir suchen Menschen, die die richtigen und wichtigen Fragen stellen. Interessierte Bewerbende senden uns maximal zehn Fragen. Kein Anschreiben, keine persönlichen Informationen, keinen Lebenslauf, nur maximal zehn Fragen.

Wir freuen uns auf jede einzelne Frage und jede Person, die wir kennenlernen dürfen.

Fragen per E-Mail an: work@dutypay.eu