Sprawdzanie możliwości pracy

Dlaczego szukamy ludzi i oferujemy możliwości

Chcemy pomóc firmom w realizacji ich pełnego międzynarodowego potencjału.

Do tego potrzebujemy zespołu, który chce i potrafi rozpoznać i rozwijać swój własny potencjał.

Kogo szukamy

Poszukujemy odważnych ludzi, którzy mają właściwe i ważne pytania.

Szukamy ludzi, którzy w swojej pracy widzą więcej niż zamianę czasu na pieniądze.

Szukamy ludzi, którzy chcą znaleźć szczęście jako pracownicy u nas.

Szukamy współpracy z freelancerami i partnerami, którzy chcą rozwijać się razem z nami w dłuższej perspektywie.

Czego szukamy

Poszukujemy chęci do tworzenia i przewodzenia

Do wszystkich funkcji operacyjnych poszukujemy osób z doświadczeniem i chęcią pomagania innym ludziom odnaleźć w sobie to, co najlepsze. Poszukujemy menedżerów, którzy chcą i potrafią słuchać, komunikować się i kierować.

Poszukujemy Osób Spragnionych Wiedzy i Ludzi Wiedzących Lepiej

Poszukujemy osób, które chcą wziąć na siebie odpowiedzialność i z entuzjazmem pracować nad rozbudową i udoskonaleniami.

Poszukujemy wydajności strukturalnej i kreatywnego blasku

Do ciągłego utrzymania i rozbudowy naszej platformy oprogramowania poszukujemy doświadczonych i niedoświadczonych specjalistów, programistów i projektantów, którzy będą stale utrzymywać oprogramowanie i infrastrukturę oraz rozwijać je z twórczą dyscypliną.

Poszukujemy upartego rozwiązywania problemów i empatycznego poczucia porządku

Poszukujemy osób, które nie odpuszczą problemów naszych klientów, dopóki nie zostaną rozwiązane. Poszukujemy osób, które sumiennie wykonują zadania i dbają o dotrzymywanie umów i terminów w sposób skrupulatny, ale przyjazny.

Gdzie pracujemy

Od kilku lat pracujemy przede wszystkim w oparciu o mobilny model pracy. Odległość między lokalizacją biura a domem jest zatem istotna tylko w przypadku pracy wymagającej obecności w biurze.

Jak się odnajdujemy

Poszukujemy osób zadających właściwe i ważne pytania. Zainteresowani kandydaci przesyłają nam maksymalnie dziesięć pytań. Żadnego listu motywacyjnego, żadnych danych osobowych, żadnego życiorysu, tylko maksymalnie dziesięć pytań.

Nie możemy się doczekać każdego pytania i każdej osoby, którą poznamy.

Pytania prosimy kierować na adres e-mail: work@dutypay.eu