Het controleren van werkmogelijkheden

Waarom wij mensen zoeken en kansen bieden

We willen bedrijven helpen hun volledige internationale potentieel te realiseren.

Om dit te doen hebben we een team nodig dat bereid en in staat is hun eigen potentieel te herkennen en te ontwikkelen.

Wie we zoeken

We zijn op zoek naar moedige mensen met de juiste en belangrijke vragen.

We zijn op zoek naar mensen die meer in hun werk zien dan hun tijd inruilen voor geld.

We zijn op zoek naar mensen die willen om het geluk als werknemer bij ons te vinden.

Wij zoeken samenwerking met freelancers en partners die op lange termijn met ons mee willen groeien.

Waar we naar op zoek zijn

We zijn op zoek naar de bereidheid om te creëren en leiding te geven

Voor alle operationele functies zijn wij op zoek naar mensen met ervaring en de wens om andere mensen te helpen het beste in zichzelf te vinden. Wij zoeken managers die willen en kunnen luisteren, communiceren en begeleiden.

Wij zijn op zoek naar mensen met een honger naar kennis en mensen die het beter weten

Wij zoeken mensen die verantwoordelijkheid willen nemen en met enthousiasme willen werken aan uitbreidingen en verbeteringen.

We zijn op zoek naar structurele efficiëntie en creatieve genialiteit

Voor het continu onderhouden en uitbreiden van ons softwareplatform zijn wij op zoek naar ervaren en onervaren professionals, ontwikkelaars en ontwerpers die de software en infrastructuur continu onderhouden en met creatieve discipline uitbouwen.

Wij zoeken naar vasthoudende probleemoplossing en een empathisch gevoel voor orde

Wij zijn op zoek naar mensen die de problemen van onze klanten niet loslaten voordat ze zijn opgelost. Wij zoeken mensen die taken gewetensvol uitvoeren en er op een nauwgezette maar vriendelijke manier op toezien dat afspraken en deadlines worden nageleefd.

Waar wij werken

Sinds enkele jaren werken wij voornamelijk volgens het mobiele werkmodel. De afstand tussen de kantoorlocatie en de woning is daarom alleen van belang voor werkzaamheden waarbij aanwezigheid op kantoor vereist is.

Hoe wij elkaar vinden

Wij zijn op zoek naar mensen die de juiste en belangrijke vragen stellen. Geïnteresseerde aanvragers sturen ons maximaal tien vragen. Geen sollicitatiebrief, geen persoonlijke informatie, geen curriculum vitae, slechts maximaal tien vragen.

We kijken uit naar elke vraag en elke persoon die we leren kennen.

Vragen per e-mail naar: work@dutypay.eu